集團12名新入職中層管理人員結合各自崗位職責回顧總結試用期三個月來的工作情況，講成績、找差距、談體會、明方向，認真開展SWOT分析，明確下一步工作計劃。集團領導班子對照每位述職人員試用期考核指標，結合現(xiàn)場述職情況和日常掌握情況進行打分，堅持目標導向、結果導向，堅持客觀公正、實事求是，做到讓數(shù)據(jù)說話、以結果論英雄，真正讓述職考核考出正氣、考出水平、考出干勁！

近年來，產投集團把“人才強企”作為重大發(fā)展戰(zhàn)略，堅持引才育才兩手抓、兩手硬，隊伍專業(yè)化程度不斷提升，團隊力量持續(xù)增強，為集團高質量發(fā)展提供了堅強人才保障。本次述職匯報會是集團新進人員轉正考核工作的重要一環(huán)，目的在于檢驗新進人員試用期工作成效，客觀、全面評價新進人員綜合素質和崗位匹配度，實現(xiàn)“能上能下、能進能出”的市場化用人機制。

回望來時路，滿志再啟航。述職人員紛紛表示，將加倍珍惜工作崗位，充分發(fā)揚“擔當、專業(yè)、務實、善作善成”的“產投精神”，以高度的事業(yè)心和責任感，極限拼搏、加壓奮進，砥礪前行、不懈奮斗，以優(yōu)異成績?yōu)榧瘓F高質量跨越式發(fā)展和省域副中心城市建設貢獻力量。

集團黨群工作部、人力資源部參加會議。